7月25日上午9:00，逸升教育为期18天的2024年暑期全员内训正式拉开帷幕。本次内训对以往的招生、教学培训和教务服务助学工作进行了全面总结与反思，将全面规划展望未来，确保我们的助学服务工作高质量进行，高标准发展。

在启动仪式上，总经理何定就本次暑期内训的流程和安排进行了介绍，希望全体老师重视并积极参与暑期内训各个环节，以白纸心态学习巩固所有培训内容。

本次内训围绕“学历提升改革政策解读”“企业文化及规章制度培训”“教学教务工作标准化流程”“招生工作开展模式及实战演练”四大核心模块展开，通过系统化的学习、纸质考核与实战演练，全面提升员工的助学能力和服务水平。

虽然逸升教育的暑期内训已经形成了常态化机制，但公司始终坚持对培训内容和模式不断创新与探索。通过提升教学理念、教学方法和管理模式，公司将持续优化教学质量与服务水平，为同学们提供更加优质、高效的助学服务。

本次内训，让全体新老同事深刻体会到提升自身助学服务质量的重要性，也进一步激发了大家的工作热情与创造力。相信在未来的日子里，逸升教育将继续秉承“做继续教育优质服务者”的企业理念，不断前行、勇攀高峰！

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